La trattativa prosegue sul lavoro "smart"

PAVIAIl nuovo regolamento sullo smart working, al quale ora può accedere il 30% del personale, sarà al centro del prossimo tavolo di confronto tra Comune e Cgil, Cisl e Uil che insisteranno anche sul fronte delle cosiddette progressioni verticali, con avanzamenti anche quando non si è in possesso di