Senza Titolo

PAVIALe aziende cercano profili altamente qualificati. Necessarie competenze specifiche e una solida base tecnica secondo l'indagine effettuata da PageGroup, una delle principali aziende nel campo della ricerca e selezione di personale, che, attraverso la "Salary Survey 2025", ha evidenziato come i settori più dinamici siano al momento il Finance e l'Engineering & Manufacturing, sottolineando anche che i professionisti stiano diventando sempre più esigenti su stipendi, flessibilità e percorsi di carriera e che le aziende facciano molta fatica a conciliare queste aspirazioni con le proprie esigenze di business. Per quanto riguarda il settore Finanza, sono sempre più ricercati profili con competenze specifiche di C-Level, e quindi figure in grado di definire ed implementare strategie finanziarie che creino valore per l'azienda e che guidino al cambiamento in un mercato del lavoro sempre più digitalizzato e data centrico. i profili più richiestiTra le figure più richieste, nello specifico, spiccano il Chief financial officer, dirigente responsabile della gestione aziendale, e il Controller in ambito vendite, finanza e industria, mentre per quanto riguarda le retribuzioni le cifre in gioco possono considerarsi decisamente interessanti.Per un Cfo con più di dieci anni di esperienza si possono superare infatti i 130mila euro lordi l'anno, per un Controller con 5-10 anni di anzianità lavorativa lo stipendio oscilla fra i 50 e i 70mila euro e scende invece fra i 45 e i 60mila euro il compenso di un responsabile amministrativo. C'è poi Il settore engineering & manufacturing. Se guardiamo al mondo industriale, l'evoluzione degli impiegati in questo settore nel 2025 rifletterà diverse tendenze globali e nazionali, guidate da innovazioni tecnologiche, transizioni sostenibili e cambiamenti nei modelli produttivi. Dovranno quindi concentrarsi da una parte su AI, big data e robotica avanzata per rendere sempre più efficienti i processi operativi e dall'altra su tecnologie che aumentano il risparmio energetico e riducono il consumo di materiali, promuovendone il riciclo e il riutilizzo. I profili più ricercati in questo campo saranno quindi il direttore ricerca e sviluppo, il responsabile ufficio tecnico e il Project Manager. Per i primi si prevedono stipendi compresi tra i 50 e i 60mila euro annui lordi (per chi ha meno di cinque anni di esperienza). Non molto differenti i compensi annui lordi di un responsabile ufficio tecnico, che vanno da 55 a 65mila euro per salire sopra gli 80mila, e di un Project Manager, che parte invece da 50-60mila euro e supera i 70mila in relazione agli anni di esperienza. --Stefania Prato