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PAVIALa crisi Covid 19 ha tagliato oltre 500mila posti di lavoro, ma, nonostante la pandemia, ci sono settori che assumono. Dalle logistiche alle banche. Dalle assicurazioni alle società finanziarie. Società che hanno già elaborato un piano recruiting per il primo trimestre 2021. Si può quindi trovare lavoro nel settore logistico.effetto internetCon l'incremento dello shopping online infatti i corrieri espressi si stanno preparando a potenziare mezzi e addetti. Secondo l'osservatorio E commerce Be two C, promosso dal Politecnico di Milano, gli acquisti via internet in Italia, nel 2020, toccheranno quota 30,6 miliardi, e, in particolare, gli acquisti di prodotto avranno un incremento di 5,5 mld. Considerato il notevole aumento dei volumi di spedizione, il corriere espresso Gls sta già reclutando oltre 1500 autisti con contratto a tempo determinato e aumenterà del 30% il personale interno agli hub italiani. Ma non è il solo. Dhl express Italy ha aperto una campagna di recruiting, visto l'incremento significativo delle spedizioni che in Italia saranno del 50% in più rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. Da qui la decisione di assumere, a livello globale, 10.000 addetti da spalmare nei vari settori del comparto logistico, 800 le assunzioni previste nel nostro Paese, tra dipendenti diretti e stagionali. Anche Ups, una delle maggiori aziende di spedizione di pacchi al mondo, ampia la forza lavoro, sono infatti oltre 100mila i dipendenti stagionali da assumere. Non solo logistiche. Perché anche banche e assicurazioni e settore finanziario sono alla ricerca di nuove figure da inserire nel proprio organico. Reale Mutua Assicurazioni intende rafforzarsi con campaign manager, subagenti e welfare commercial account. Generali invece cerca un analytics business lead. Zurich assume manager per procurement operations excellence e channels planning e reporting. Posizioni aperte anche in Nexi per compliance anti-money laundering analyst, product manager. In Allianz si cercano figure da inserire in ambito compliance, diverse le posizioni aperte anche in Groupama, mentre Alleanza è alla ricerca di consulenti e Mediobanca cerca risk management project manager. Bnl assume branch manager, direttore di filiale, Ing è alla ricerca di consulenti finanziari. Banco Santander intende inserire business analyst, specialist bilancio e Banca Mediolanum ha posizioni aperte come sales account, family banker e risk analyst. Satispay cerca corporate finance e accounting specialist e fronted developer, Banca Ifis sta assumendo diverse figure, compresi specialisti di pianificazione e controllo gestione. --Stefania Prato