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Oliviero MaggiBRONI. Scatta il premio di produzione per i lavoratori della logistica Winlog di Broni, che distribuisce il materiale nei punti vendita del gruppo Tigotà-Gottardo.Nei giorni scorsi la Fisascat Cisl ha sottoscritto con l'azienda un'ipotesi di accordo sulla produttività, che è già stato approvato dall'assemblea dei lavoratori e che sarà applicato in via sperimentale per tre mesi, per poi decidere se renderlo definitivo o modificarlo. L'accordo riguarda, al momento, due categorie di lavoratori che operano all'interno del sito, ovvero i carrellisti e gli addetti al ricevimento della merce.Per quanto riguarda i carrellisti (con una media pari o superiore ai 25 movimenti/ora) il premio sarà pari a 0,25 euro all'ora per ogni pallet movimentato; inoltre se la media mensile del reparto raggiunta sarà pari o superiore a 25 movimenti ora, verrà erogato un ulteriore premio di 40 euro lordi per tutti i lavoratori che hanno prestato almeno 15 giorni di lavoro; per i ricevitori della merce, invece, se la media di pallet ricevuti sarà superiore a 20 pallet all'ora, tutte le persone del ricevimento (incluse le due di ufficio) riceveranno 7,50 euro lordi giornalieri per ciascun giorno di presenza nel mese.«Stiamo inoltre trattando per affinare e condividere l'accordo per la produttività dei pikeristi (allestitori degli ordini) - sottolinea Gildo Comerci, sindacalista della Fisascat Cisl, che sta seguendo tutta la vertenza -. Il premio sarà inoltre detassato col aliquota secca al 10% come da legge».L'accordo arriva dopo quello sottoscritto dai sindacati confederali per l'occupazione, che ha previsto la stabilizzazione di un centinaio di contratti a tempo determinato. Le stabilizzazioni si concluderanno in tre finestre utili: oggi, il 31 maggio e il 20 ottobre. Il requisito principale è quello della maturazione di un'anzianità di sito pari o superiore a 10 mesi. «Questo e molto altro, sono le questioni che il sindacato confederale, in particolare la Fisascat Cisl, firmataria del contratto collettivo nazionale avendo esclusiva titolarità contrattuale anche sul secondo livello, sta seguendo per incrementare le tutele ed i diritti dei lavoratori Winlog» conclude Comerci. --© RIPRODUZIONE RISERVATA