Pari opportunità sul lavoro il Comune approva il piano

TROVO Via libera al piano triennale per le pari opportunità sul lavoro. Si tratta del triennio che comprende gli anni 2017, 2018 e 2019, dove per azioni positive si intende tutte quelle misure temporanee speciali che, in deroga al principio di uguaglianza formale, mirano a rimuovere gli ostacoli alla piena ed effettiva parità di opportunità tra uomini e donne sul luogo di lavoro. Si parla di misure speciali in quanto non generali ma specifiche e ben definite che intervengono in un determinato contesto per eliminare ogni forma di discriminazione, sia diretta che indiretta. Sono anche misure chiamate temporanee poichè necessarie quando si rileva una disparità di trattamento tra uomini e donne. Gli obiettivi che il piano prevede per il questo triennio sono, dunque, le seguenti: le condizioni di parità per tutto il personale dell'ente; l'uguaglianza sostanziale tra uomini e donne per quanto riguarda le opportunità di lavoro e di sviluppo professionale; la valorizzazione delle caratteristiche di genere. In tale ambito, l'amministrazione comunale di Trovo intende realizzare le azioni sopracitate, le quali sono finalizzate ad avviare azioni mirate a produrre degli effetti concreti. Davide Aiello