Le regole da seguire per l'apprendistato

Ho una piccola impresa di due dipendenti e vorrei assumere un lavoratore con contratto di apprendistato. Quali agevolazioni sono prevuste? La circolare Inps 128 del 2 novembre ha riassunto i principali aspetti del contratto di apprendistato disciplinato: sono state chiarite le istruzioni sugli incentivi previsti dalla legge di stabilità 2012 che aveva introdotto lo sgravio totale della contribuzione per i primi 3 anni di contratto, fino al 2016, con riferimento alle aziende fino a 9 dipendenti (per quelli successivi al terzo anno, resta confermata l'aliquota del 10% fino a scadenza contratto). Il datore di lavoro dovrà presentare una dichiarazione che attesti il rispetto di tale requisito . La Riforma Fornero ha introdotto un periodo di durata minima del contratto apprendistato di 6 mesi (eccetto l'apprendistato stagionale); inoltre, dal 2013, il numero di apprendisti non potrà superare il rapporto 3/2 rispetto alle maestranze specializzate e qualificate, il 100% delle maestranze specializzate e qualificate per le aziende che occupano meno di 10 lavoratori, 3 per le aziende con meno di 3 lavoratori qualificati o specializzati. avv. Angelo Quarto Lablaw - Studio legale