Legge Brunetta Motivazioni stop

VIGEVANO.La legge Brunetta ha cambiato tutto. Prima del decreto del 2009 il primario che compiva 65 anni chiedeva di restare al lavoro e se riusciva a dare motivazioni plausibili, veniva quasi automaticamente mantenuto in servizio fino ai 67 anni. Per mandarlo in pensione, l'Azienda ospedaliera doveva in pratica smontare le teorie del lavoratore. Con la legge del ministro della Pubblica amministrazione e dell'Innovazione, l'Azienda ospedaliera, come gli altri enti pubblici, non è più tenuta a spiegare le ragioni delle proprie decisioni, se il lavoratore ha raggiunto l'età della pensione.