«Stipendi ai dirigenti, azzeriamo ogni decisione»

VOGHERA. «Azzerare tutto e procedere alla 'pesatura" di incarichi e stipendi». E' la proposta della Uil sugli stipendi dei dipendenti comunali. Sul tavolo della trattativa, infatti, c'è il tema delle retribuzioni dopo che una delibera di giunta ha, di fatto, incrementato lo stipendio dei dirigenti. Le organizzazioni sindacali hanno chiesto che lo stesso avvenisse per tutti i dipendenti.
Nell'ultimo incontro tra sindacati e delegazione trattante, ai rappresentanti dei lavoratori sarebbe stato offerto un incremento del fondo relativo alla parte non dirigenziale di circa 50.000 euro. Gli esponenti sindacali hanno chiesto almeno il doppio e la discussione, al momento, è ferma.
Il responsabile enti locali della Uil, Maurizio Poggi, era però partito dalla richiesta che la delibera con la quale si aumentano gli stipendi per i dirigenti venisse ritirata. «Almeno - commenta Poggi - si affronti il discorso della riorganizzazione nel suo complesso e si proceda alla pesatura delle varie posizioni. Questo significa che i dirigenti potrebbero avere di meno o di più rispetto a quanto è stato fissato nella delibera, ma nell'ambito di un quadro più organico».
Poggi ha infatti contestato quella che chiama la politica dei «due pesi e due misure».
«C'è chi ha parlato di 'populismo" e 'giustizialismo" della Uil in questa vicenda. E' ben noto che la nostra cultura è lontana da tutto ciò. La verità è che semplicemente non tolleriamo la prassi dei due pesi e delle due misure. Infatti sia l'indennità di posizione (che, tra l'altro, i dirigenti comunali si terranno stabilmente) che il salario accessorio del restante personale (il cui aumento, posto nella parte variabile del fondo, purtroppo non si stabilizza) possono essere aumentati a fronte di processi riorganizzativi».
«Nella delibera di cui si tratta - puntualizza Maurizio Poggi - leggiamo invece, a giustificazione dell'aumento, l'innalzamento dei carichi di lavoro e delle responsabilità, che francamente valgono un po' per tutti e non solo per la dirigenza, e di indennità più alte assegnate ai dirigenti di Comuni di simili dimensioni. Come dire che i dipendenti del Comune di Voghera potrebbero pretendere cifre più elevate di produttività simili, ad esempio, a quelle percepite in amministrazione provinciale». (f.m.)