Bosch cerca 10 neolaureati Futuri manager con la valigia

PAVIA.Partiranno ad aprile le selezioni per il programma di formazione di Bosch junior managers program. La multinazionale tedesca ricerca 10 brillanti neolaureati in ingegneria meccanica, elettronica, gestionale e economia, con al massimo un anno di esperienza professionale (anche di stage). I giovani inizieranno il loro percorso formativo nelle sedi italiane del gruppo Bosch. Da nord (Milano, Torino, Udine) a sud (Bari), passando per il centro Italia (Reggio Emilia), il programma prevede al suo termine l'inserimento in azienda con un contratto a tempo indeterminato. Le aree coinvolte nel progetto sono controllo di gestione, finanza, marketing, produzione e logistica.
Il junior managers program di Bosch è un programma che garantisce una formazione specifica per preparare giovani talenti altamente qualificati ad assumere in futuro ruoli manageriali. Il progetto prevede complessivamente 18 mesi di formazione: 6 mesi di training in una delle sedi Bosch in Italia, altri 6 mesi in un'altra sede italiana con un ruolo differente, ma sempre nell'ambito delle proprie competenze, e 6 mesi all'estero in una sede del gruppo Bosch. Al termine dei 18 mesi, si torna a lavorare presso la sede italiana, dove ha avuto inizio il percorso.
Doti di leadership, spirito di gruppo e creatività, senso di responsabilità, flessibilità unite a correttezza, apertura mentale e soprattutto passione sono le caratteristiche del candidato ideale per il programma di inserimento e sviluppo aziendale. Da subito occorre dimostrare una certa indipendenza nello svolgere le proprie mansioni: ai giovani sono affidati, dal primo giorno, compiti importanti in cui è lasciato un margine d'azione e l'opportunità di sviluppare soluzioni innovative. E' possibile inviare la propria candidatura attraverso il sito www.bosch-career.it. (m.g.p.)