Apprendistato: novità anche per la formazione

Come noto, la Legge Biagi ha apportato alcune modifiche rilevanti all'istituto dell'Apprendistato, anche per quanto riguarda la parte inerente la formazione. Formazione che rimane obbligatoria e variabile nella durata, in rapporto ai diversi contratti di lavoro e che potrà essere realizzata anche all'interno dell'azienda, sulla base di un piano formativo individuale predisposto dall'azienda stessa.
Ad oggi la Regione Lombardia non ha ancora legiferato in modo compiuto, per la parte di sua competenza, per cui solo per alcuni contratti di lavoro e per alcune aree professionali, in base ad accordi specifici, è già possibile attivare il cosiddetto 'apprendistato professionalizzante".
Per aver informazioni più dettagliate contattare o le varie Associazioni di Categorie o l'Ufficio Apprendistato della Provincia al 0382/597419.
Si ricorda anche che, dal mese di gennaio, è possibile fare la comunicazione di assunzione di un nuovo apprendista con un unico modello (il C/ASS. Unificato).
Precedentemente, l'azienda era tenuta a comunicare la nuova assunzione, entro 5 giorni al Centro per l'Impiego di competenza, tramite il modello C/ASS ed entro 30 giorni all'Ufficio Apprendistato della Provincia, tramite il modello AP1.
Con il modello C/ASS Unificato basterà una sola comunicazione al Centro per l'Impiego entro 5 giorni.
Lo stesso modello servirà anche per la dovuta comunicazione al Centro per l'Impiego, sempre entro cinque giorni, in caso di cessazione del rapporto di lavoro (per raggiunta qualifica, dimissioni o licenziamento).