Responsabilità sociale per le imprese

All'interno del modello di Responsabilità sociale d'impresa si adottano strategie nuove di vantaggio competitivo, nella consapevolezza che un futuro sostenibile è il solo percorso possibile per garantire il futuro dell'impresa stessa.
Molte imprese hanno da tempo adottato questo comportamento. Non si tratta solo di grandi imprese ma anche di imprese localizzate nel nostro territorio provinciale dove l'azione di sensibilizzazione a questi temi è più diffusa ad opera dello sportello sulla CSR nato presso Sportello Donna.
Il percorso Donne e Responsabilità Sociale di Impresa ha formato figure professionali in grado di operare in imprese e contesti le cui strategie di sviluppo prevedono di coniugare sostenibilità economica, sociale e ambientale.
Il prossimo bando Social Award 2006 ripercorre questa via.
Dopo la premiazione all'impresa di Marco Caredda di Stradella per il suo impegno sociale nei confronti della associazione la Compagnia del sorriso dei clown Dottori, la palma è passata alla Costruzioni Navali della signora Sarani, alla Cascina Rossanigo e alla BCC di Binasco per le operazioni in atto con la realtà imprenditoriale femminile.
Per il 2006 le imprese candidate dovranno anche essere imprese innovative!
Non solo imprese che inventano prototipi ma anche quelle che applicano innovativi processi di flessibilità aziendale nelle proprie organizzazioni del lavoro, ad esempio, o che attuano innovative forme di produzione nella loro filiera aziendale magari o che pensano di attivare certificazioni di qualità nel biologico,nel sociale,magari un Eco Label.
Alle imprese sarà distribuito il bando. La premiazione avverrà l'8 marzo prossimo!

GLI ASSETTS INTANGIBILI E BASILEA 2: i riflessi sulle imprese

All'interno dell'Incubatore stiamo lavorando sul capitale intangibile nelle imprese ed anche nelle pubbliche ammnistrazioni. Di che cosa si tratta? In una realtà di competizione e di aggressione economica da parte dei Paesi emergenti qual è quella di adesso, è necessario riflettere su quanto ha detto il noto esperto di management, autore di numerosi articoli sulla rivista americana Fortune, Thomas A. Stewart, nel suo libro «Il capitale intellettuale - la nuova salute delle Organizzazioni»: «Al giorno d'oggi il valore più importante delle Imprese sta nello spazio tra le orecchie dei loro Collaboratori» per far si che l'«insostenibile leggerezza» diventi una concreta presa di coscienza che i capitali intangibili sono le radici del futuro successo della propria Azienda.
E allora:
- Cosa sono e come si misurano i capitali intangibili di un'Impresa?
- Quali sfide si pongono alle Imprese di oggi per valorizzare questo formidabile capitale?
- Perché il sistema bancario europeo ha collocato la valutazione dei capitali intangibili nel sistema di rating aziendale Basilea 2?
Per meglio illustrare queste nuove problematiche è in diffusione sui nostri siti e nei mailing alle imprese un elaborato utile per creare ulteriori basi di successo aziendale e soprattutto per cercare di dare nuova forma di comunicazione verso gli stakeholders, in particolare il sistema bancario, nell'ottica dei meccanismi di rating di Basilea 2.