In Comune mancano dipendenti

TORTONA. I dipendenti del Comune, lavorano con un organico ridotto al settanta per cento. Per questo motivo, alla ripresa dell'attività amministrativa, dopo le ferie estive, si riuniranno in assemblea, per chiedere di reintegrare almeno una ventina, degli 86 posti di lavoro che mancano rispetto alla pianta organica. Quest'ultima, infatti, prevede che in municipio debbano lavorare complessivamente 282 persone, mentre i dipendenti comunali attualmente in servizio, sono soltanto 196, per cui mancherebbero 86 persone. Si annuncia insomma l'avvio di una vertenza autunnale anche sul piano sindacale. E' stata stilata anche una sorta di mappa dei vari servizi interni che hanno particolari esigenze di personale.
«Assumere tutte queste però oggi, sarebbe eccessivo - dicono i rappresentanti sindacali - in quanto di recente, il Comune è stato privato di alcuni servizi importanti che sono stati dati in gestione all' Azienda Municipalizzata, ma è evidente che alcuni uffici comunali sono sotto organico e necessitano di essere potenziati. Per questo, contiamo di discutere al più presto la situazione e chiedere nuove assunzioni».
I nuovi posti di lavoro dovrebbero essere circa una ventina e dovrebbero andare a coprire quei servizi che oggi sono maggiormente scoperti. «La polizia municipale innanzi tutto - concludono i rappresentanti sindacali - i vigili urbani sono indispensabili per garantire un servizio efficace di controllo sul territorio e devono sempre lavorare ad organico completo. Nuovo personale servirebbe anche all'ufficio tecnico, mentre è risaputo che mancano anche impiegati amministrativi». L'organigramma completo nella dotazione organica del Comune, è un documento pubblico ed è riportato sulla relazione Programmatica del Comune approvata nel mese di aprile. La situazione, secondo gli addetti ai lavori è preoccupante: mancano dipendenti di fascia B e C, cioè le figure professionali intermedie, quelle per le quali non è richiesta la laurea per partecipare ai concorsi. Tra i vari settori, quello più penalizzato è sicuramente l'Ufficio Tecnico (Lavori pubblici ed urbanistica) dove su 73 posti in organico gli assunti sono soltanto 42. Qui mancano soprattutto operai (15) e assistenti tecnici (5), oltre a quattro coordinatori. Ancora più grave è la situazione nel settore amministrativo: su 50 dipendenti previsti in Pianta organica, sono al lavoro soltanto 32. Mancano due commessi-centralinisti, tre operatori informatici, sei assistenti, quattro coordinatori, una contabile, un dirigente.
Risulta sotto organico negli uffici comunali anche l'area socio assistenziale dove mancano soprattutto gli operatori (7 su 12) e gli educatori (2). Infine l'area di vigilanza, che comprende soprattutto la Polizia Municipale: sono in servizio 34 persone su un organico che ne prevede 41. Mancano vigili urbani.
Angelo Bottiroli