Vodafone, firmato l’accordo, stop a mille licenziamenti
L’azienda punta a pensionamenti anticipati, 500 uscite volontarie con incentivi e solidarietà. Ora le assemblee per dare il via libera
Vincenzo IorioVodafone, firmato l'accordo Stop a mille licenziamenti
Vincenzo Iorio / IvreaDopo tre giorni di estenuanti trattative, andate avanti anche di notte, mercoledì è stato firmato al ministero del lavoro un accordo tra sindacati e Vodafone sulla gestione dei 1.003 esuberi (118 sulla sede di Ivrea). Un accordo con riserva perché nei prossimi giorni dovrà esse
Sciopero del settore telecomunicazioni Alla Vodafone di Ivrea aderisce l’87%
Primo incontro al ministero sui mille esuberi. Schettino: «Basta chiedere sacrifici ai lavoratori, serve intervento del Governo»
Vincenzo IorioSciopero del settore telecomunicazioni Alla Vodafone di Ivrea aderisce l'87%
Vincenzo Iorio / IvreaPunte di adesione all'80% per lo sciopero nazionale delle telecomunicazioni. Migliaia di lavoratori ieri si sono ritrovati a Roma, in piazza Santi Apostoli, allo slogan di Riprendiamoci il futuro. Tra questi anche una nutrita delegazione degli addetti Vodafone (a Ivrea ha sciop
Esuberi, Vodafone propone la solidarietà, no dei sindacati
Il confronto si chiude con un mancato accordo: ora si va al ministero del Lavoro- Schettino, Uilcom: «Una provocazione che offende i sacrifici fatti in questi anni»
Vincenzo IorioEsuberi, Vodafone propone la solidarietà, no dei sindacati
Vincenzo Iorio / IvreaSi sono concluse con un mancato accordo le due giornate di confronto tra sindacati e Vodafone sulla gestione dei mille esuberi annunciati dall'azienda su tutte le sedi italiane (118 a Ivrea, il 25% degli addetti). Ora le parti si ritroveranno per proseguire il confronto in sede
Esuberi a Vodafone, i sindacati dopo il primo incontro: «Per noi zero licenziamenti»
Il prossimo 6 giugno è stato indetto uno sciopero nazionale di tutto il comparto Tlc
Vincenzo IorioEsuberi alla Vodafone, primo incontro I sindacati: «Per noi zero licenziamenti»
Vincenzo Iorio / IvreaPrimo incontro tra sindacati e Vodafone dopo l'avvio (il 12 aprile) della procedura di licenziamento collettivo per riduzione di personale: 1.003 addetti su tutte le sedi italiane, 118 su 484 a Ivrea, il 25% della forza lavoro. Giovedì scorso, in via telematica, la delegazione
Comparto Tlc, 1° maggio amaro Il presidio degli addetti di WindTre
Vincenzo Iorio / IvreaUn primo maggio denso di preoccupazioni per i lavoratori del comparto delle telecomunicazioni di Ivrea. Poco meno di mille persone, tra Vodafone e WindTre, alle prese con una crisi strutturale che ormai va avanti da troppi anni. Giovedì 4 maggio i lavoratori di WindTre incrocer
Comparto Tlc, 1° maggio amaro Il presidio degli addetti di WindTre
Giovedì 4 davanti al municipio, sciopero. La società ha annunciato lo scorporo della rete mobile: si temono ancora esuberi
Vincenzo IorioVodafone conferma gli esuberi L’area più colpita è il Customer
/ Ivrea La doccia fredda per i lavoratori Vodafone di Ivrea è arrivata ieri mattina durante l’incontro a Roma tra l’azienda e le organizzazione sindacali. Seppur Vodafone non ha abbia fornito dettagli su come verranno distribuiti i 1.000 esuberi annunciati a ma...
Vincenzo IorioVodafone conferma gli esuberi L'area più colpita è il Customer
Vincenzo Iorio / IvreaLa doccia fredda per i lavoratori Vodafone di Ivrea è arrivata ieri mattina durante l'incontro a Roma tra l'azienda e le organizzazione sindacali. Seppur Vodafone non ha abbia fornito dettagli su come verranno distribuiti i 1.000 esuberi annunciati a marzo nelle diverse sedi it
Senza Titolo
Vincenzo Iorio / IvreaIl no a una mera gestione degli esuberi arriva forte e chiaro dal fronte sindacale sugli annunciati tagli che Vodafone intende effettuare. Lunedì scorso a Roma l'azienda ha incontrato le organizzazioni sindacali nazionali del settore telecomunicazioni e le rappresentanze sindac
Vodafone, fino a 300 uscite con 40 mesi di stipendio
Rita Cola / IVREA Fino a 300 uscite volontarie e incentivate in Vodafone. Quaranta mensilità lorde per i lavoratori a tempo pieno, 44 per i lavoratori part time. Chi è interessato dovrà decidere rapidamente, entro il 31 marzo. Le disposizioni attuali di legge consentono, inoltre, ai lavoratori che a
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