Vodafone

A inizio novembre Vodafone ha firmato un patto che prevede dal 60 all'80% del tempo di lavoro in modalitĂ  agile per i seimila dipendenti. L'accordo disciplina in maniera flessibile la disconnessione e offre condizioni di flessibilitĂ  per persone con disabilitĂ , caregiver e neogenitori

Ing Italia

Ing Italia offre ai suoi dipendenti massima flessibilitĂ : possono lavorare da casa, alternare giorni in ufficio e da remoto, andare in sede anche un solo giorno al mese oppure lavorare sempre dall'ufficio. Garantito anche un rimborso per lo ÂŤshopping da smart worker professionistaÂť