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Per gli incarichi direttivi e semidirettivi, si deciderà in base all'ordine cronologico delle scoperture e si renderanno più trasparenti le procedure di selezione, con pubblicazione sul sito Intranet del Csm di tutti i dati del procedimento e dei vari curricula, dando modo di partecipare alle scelte su direttivi e semidirettivi anche ai magistrati dell'ufficio del candidato. Arrivati al Csm, si prevede l'obbligo di audizione di non meno di 3 candidati per singola posizione. Il Csm dovrà anche individuare un contenuto minimo di criteri di valutazione, per verificare tra l'altro le capacità organizzative dei candidati. Si prevedono infine corsi di formazione per tutti, a cura della Scuola Superiore della Magistratura, sia prima di aver accesso alla funzione che dopo. --