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Nel settore privato, fino ai 3 anni di vita del bambino, tutti e due i genitori possono alternativamente astenersi dal lavoro per la malattia del figlio senza limiti temporali. Dai 3 e fino agli 8 anni, tutti e due i genitori hanno invece diritto a 5 giorni l'anno . Nel settore privato questi congedi non sono retribuibili; le assenze sono coperte da contribuzione figurativa. Nel settore pubblico, invece, fino al terzo anno del bambino è previsto il diritto a 30 giorni regolarmente retribuiti ogni anno per le malattie dei figli con relativa contribuzione obbligatoria. Dai 3 agli 8 anni, i 5 giorni l'anno non vengono pagati ma hanno copertura contributiva.