Le regole per inserire uno stagista nell'organico aziendale

Cosa comporta inserire uno stagista all'interno dell'organico aziendale? «La durata massima di un rapporto di tirocinio varia in base alla categoria: 6 mesi per neodiplomati e neolaureati; 12 mesi per disoccupati; 24 per i disabili. Inoltre le aziende possono avere un numero massimo di: 1 tirocinante se hanno meno di 5 dipendenti; 2 se hanno dai 6 ai 20 dipendenti; se hanno più di 20 dipendenti assunti a tempo indeterminato, il numero degli stagisti non può superare il 10%. Viene esclusa ogni forma di collaborazione con stagisti a tutte quelle aziende che abbiano effettuato licenziamenti nei 12 mesi precedenti o che abbiano in corso procedure di Cassa integrazione. Lo stagista non può lavorare del tutto gratuitamente ma ha diritto ad un rimborso spese che non può essere inferiore alle 300 euro lorde mensili». Sara Mazza (consulente finanziario)