Steward allo stadio Quando il calcio diventa opportunità

di Simona Bombonato w IVREA Si fa presto a dire: vado allo stadio. Meno scontato andarci per guadagnare 100 euro a domenica. Eppure si può, l'opportunità è concreta. Ogni settimana lo Juventus stadium di Torino recluta infatti migliaia di giovani per l'accoglimento clienti, le procedure d'accesso, l'attività di mascheraggio, il servizio di controllo ai cancelli. Ben 800 arrivano solo dalle filiali di Manpower Canavese Ivrea-Rivarolo, che ne seleziona i profili e aggiorna il data base sulla base della disponibilità a chiudere la stagione. La giornata vale una media di 100 euro, l'impegno di norma non supera la mezza giornata. I profili richiesti numerosi e molto diversi. Di base però, servono persone dai 18 ai 45 anni, di bella presenza, meglio se con diploma di scuola media superiore. «In generale si parla di gestione del personale durante la partita – spiegano da Manpower Ivrea –. Noi ne reclutiamo una media di 800 a domenica. Sono contratti stagionali o a giornata che interessano in modo particolare gli studenti. Un'opportunità indubbiamente per guadagnare qualcosa senza compromettere lo studio». Ma quali tipi di lavori stagionali ruotano attorno a un grande evento calcistico? Prima cosa: gli steward con compiti inerenti alla sicurezza non vanno confusi con le forze di pubblica sicurezza deputate all'ordine pubblico che allo stadio per altro non mancano. Quello degli steward è un ruolo di controllo che non implica l'uso delle armi. Quindi, attività di prefiltraggio e filtraggio, servizio stewarding e hostessing nelle aree hospitality, gestione aree parcheggio, servizio biglietteria, servizio di gestione delle telecamere a circuito chiuso. In altre parole, servono hostess, steward, addetti alla sicurezza, ai parcheggi e alle casse. E poi personale per la gestione delle presenze tramite software dedicato e la certificazione delle attività alle autorità di pubblica sicurezza competenti, e altro personale occasionale da affiancare all'organico stabile dello Juventus museum. I requisiti, si diceva. Se l'estrema varietà delle mansioni rende difficile qualsiasi tipo di generalizzazione, vale tutta via la richiesta di candidati di bella presenza con abitudine al contatto con i clienti e quindi con esperienze precedenti simili. Altezza minima richiesta 1,70 per le ragazze e 1,75 per i ragazzi. Il picco di richieste è proprio di questo periodo. La divisione Manpowergroup solution specializzata in sales & marketing propone altre opportunità in ambito promozionale e merchandising tra novembre e dicembre. Si tratta di «promoter in supermercati e ipermercati di diversi prodotti alimentari tipici del Natale – dicono ancora dall'agenzia – come cioccolato, torrone, panettone e pasticceria varia oppure di idee regalo come i prodotti cosmetici. Ma anche per le promozioni outdoor, giornate che i brand dedicano per offrire campioni di prodotto. Inoltre non mancano le richieste di merchandiser per l'allestimento studiato della merce sugli scaffali nei punti vendita, specialmente rivolto a professionisti con comprovata esperienza nel settore. In ambito business, per la gestione degli eventi aziendali vengono ricercate varie figure di hostess e steward». ©RIPRODUZIONE RISERVATA