IVREA. Sedici manager canavesani saranno formati attraverso un gioco di ruolo. Un'attività ludica, di squadra, che consentirà loro di conoscere e sviluppare le capacità di leadership. E' questa l'ultima iniziativa, denominata 'Professionista o manager?", che Assindustria Canavese rivolge ai propri associati. Le lezioni saranno tenute dal centro di formazione Skillab, finanziato da Fondirigenti.
L'iniziativa, itinerante su tutto il territorio piemontese, va incontro all'evoluzione dei modelli organizzativi aziendali che ha comportato la necessità di concepire diversamente il fenomeno organizzativo ed i suoi attori, anche attraverso la ricerca di nuove modalità operative.
«Si è diffusa l'adozione di forme di organizzazione del lavoro centrate sui gruppi ed orientate alla motivazione e allo sviluppo delle risorse umane - spiega Licia Devalle, direttore di Skillab — dove il capitale umano, espresso principalmente dal sapere e dalle competenze specifiche, è considerato un fattore strategico per l'affermazione della mission e il conseguimento della visione dell'organizzazione».
La metodologia dei corsi è ispirata alle vicende della spedizione transatlantica di Ernest Shackleton. «Come passeggeri della nave, i partecipanti al corso ripercorreranno la straordinaria avventura di Shackelton - spiega l'insegnante Rita Cannata — simulando di solcare l'insidioso mare di Weddell alla conquista del continente antartico. Imbarcati a bordo dell'Endurance dovranno decidere come affrontare situazioni problematiche e complesse, che richiedono la scelta di più comportamenti. Solo con il comune accordo e con la partecipazione di tutto l'equipaggio potranno essere superate tali difficoltà e si potrà raggiungere l'agognato Antardite».
Gli obiettivi principali da raggiungere sono la verifica del proprio stile di gestione ed identificare i propri punti di forza e le aree da migliorare; riconoscere l'importanza dell'empatia come fattore di successo nelle relazioni personali; favorire il senso di responsabilità del managment.
Vincenzo Iorio